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Ecomobile clubs

Nous appelons 'écomobile club', une communauté de personnes qui s'organise pour se déplacer autrement dans un village ou sur un lieu de travail. Nous pensons que cet échelon est très important car c'est celui des relations interpersonnelles et celles-ci sont indispensables quand il s'agit de changer des comportements bien ancrés. Les communautés facilitent également la rencontre entre les covoitureurs qui ont un même point de départ ou d'arrivée. Voici où en est notre territoire ...

  • dans les villages périurbains, et en particuliers ceux qui s'engagent dans l'action 'Mon village bouge'
  • dans les entreprises, et en particulier les entreprises qui ont participé à l'action pilote 'Covoiturons d'urgence' en 2019.


Voir aussi notre étude sur les changements de comportement.

Dans les villages périurbains

En 2020, dix villages pilotes vont s’engager à promouvoir une mobilité sobre dans le cadre de l'initiative 'Mon village bouge'. L’ambition est modeste : il s’agit d’encourager et d’aider les habitants qui le veulent bien à essayer des formes de déplacement autres que la voiture en solo, par exemple les transports publics, le covoiturage, les deux-roues et/ou la marche. Cette initiative permet de répondre, au plus près du terrain, au défi de l’urgence climatique. Elle est portée par autosBus et Bourg Nature Environnement, deux associations qui coopèrent au sein du Conseil de développement de la Communauté d’Agglomération.

Chaque village pilote va lancer ou renforcer ses propres actions visant par exemple à : venir à l’école à pied ou à vélo, utiliser les transports publics, trouver des covoitureurs, grouper les conduites et les courses, prêter et emprunter des voitures, etc. Dans chaque village pilote, la municipalité va désigner un élu référent pour la mobilité et plusieurs citoyens (ambassadeurs de mobilité) vont jouer le rôle de pionniers et d’accompagnateurs des nouvelles mobilités. Elus référents et accompagnateurs de mobilité partageront régulièrement leurs expériences dans le cadre de rencontres inter-village.

Voir la présentation de Mon village bouge.

Depuis quelques années nous avons aidé à créer des communautés de covoiturage à


Que peut-on faire à l'échelon d'un village ?

 

Sur les lieux de travail

En 2019, nous avons contribué à l'action pilote 'Covoiturons d'urgence'. Dix entreprises de notre territoire, représentant 7 000 emplois, se sont engagées à promouvoir le covoiturage domicile-travail de façon concertée entre la direction et les représentants du personnel et à échanger mutuellement leurs expériences. Voir la présentation de cette action. Cette action a été un succès. Elle va être prolongée et élargie en 2020.

Les entreprises participantes ont entre cent et plus de deux mille emplois. Elles sont situées en ville et en périphérie. Elles ont des profils variés: industrie et services, secteur privé, public et parapublic. Elles ont réalisé ou lancé des activités telles que

  • un dialogue social périodique sur la mobilité
  • une extension des possibilités de télétravail
  • une cartographie des lieux de résidence
  • un recueil de petites annonces de covoiturage
  • des places de stationnement réservées aux covoitureurs

 

Dans une étude récente, nous avons identifié des entreprises françaises et suisses qui ont fait la promotion du covoiturage domicile-travail, ... et qui ont réussi. Voici quelques leçons tirées de leur expérience:

  • Lorsque les contraintes de stationnement sont fortes, le stationnement réservé ou privilégié est un moyen particulièrement efficace de promouvoir le covoiturage.
  • Si l’on agit par la persuasion, alors tous les outils sont probablement complémentaires mais les plus efficaces sont, par ordre décroissant : les contacts personnels et informels, les outils de mise en relation, et l’animation collective.
  • Pour parvenir à des résultats pérennes, la promotion du covoiturage doit être une responsabilité ancrée durablement dans l’organisation de l’entreprise tout en laissant la porte ouverte aux initiatives du personnel.
  • Il est intéressant pour une entreprise de s’appuyer sur les initiatives mises en place à l’échelle de son bassin d’emploi (information, animation, outils de mise en relation). Réciproquement, la réussite de ces initiatives demande que les entreprises prennent leurs responsabilités.


Voir notre lettre d'information sur ce thème et aussi ce que les médias locaux ont retenu de 'Covoiturons d'urgence', notamment l'émission de Radio B et l'article de l'Eco de l'Ain.